प्राइवेट नौकरी में कटने वाले PF से ऐसे करें पेंशन का हिसाब, जानें पूरी डिटेल्स EPFO Pension Calculation

EPFO Pension Calculation: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को पेंशन लाभ प्रदान करता है जो अपने भविष्य निधि (PF) खातों में योगदान करते रहे हैं। यदि आप कम से कम 10 वर्षों से निजी नौकरी कर रहे हैं और EPFO ​​के सदस्य हैं, तो आप सेवानिवृत्ति पर पेंशन के लिए पात्र हो सकते हैं। आइए जानें कि इस पेंशन की गणना कैसे की जाती है और हाल ही में हुए बदलावों का आपकी सेवानिवृत्ति आय पर क्या प्रभाव पड़ सकता है।

वर्तमान ईपीएफओ पेंशन नियम और गणना

मौजूदा ईपीएफओ नियमों के तहत, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ही हर महीने मूल वेतन और महंगाई भत्ते (डीए) का 12% पीएफ खाते में जमा करते हैं। नियोक्ता के योगदान में से 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में जाता है, जबकि शेष 3.67% पीएफ खाते में जमा किया जाता है।

वर्तमान में अधिकतम पेंशन योग्य वेतन ₹15,000 प्रति माह है। इसका मतलब है कि आपके वास्तविक वेतन की परवाह किए बिना, पेंशन की गणना इस ऊपरी सीमा पर आधारित है। पेंशन राशि की गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

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मासिक पेंशन = (पेंशन योग्य वेतन x पेंशन योग्य सेवा) / 70

उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी 23 वर्ष की आयु में शामिल होता है और 35 वर्ष की सेवा के बाद 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होता है, तो उनकी मासिक पेंशन होगी: ₹15,000 x 35 / 70 = ₹7,500

नया उच्चतर पेंशन विकल्प

हाल ही में एक घटनाक्रम में, सरकार ने उन कर्मचारियों के लिए उच्च पेंशन विकल्प पेश किया है जो 1 सितंबर, 2014 से पहले EPFO ​​के सदस्य थे और उसके बाद भी अपनी सदस्यता जारी रखी। यह विकल्प पात्र कर्मचारियों को ₹15,000 की सीमित राशि के बजाय अपने वास्तविक वेतन के आधार पर अपने पेंशन फंड में योगदान करने की अनुमति देता है।

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जबकि श्रमिक संघ पेंशन योग्य वेतन सीमा को बढ़ाकर ₹25,000 करने पर जोर दे रहे हैं, सरकारी सूत्रों का सुझाव है कि इसे ₹21,000 पर अनुमोदित किया जा सकता है। यह वृद्धि कई कर्मचारियों के लिए पेंशन राशि में उल्लेखनीय वृद्धि कर सकती है।

उच्च पेंशन विकल्प का संभावित प्रभाव

संभावित प्रभाव को स्पष्ट करने के लिए, आइए प्रस्तावित ₹21,000 वेतन सीमा का उदाहरण लें:

35 वर्ष की सेवा और ₹21,000 के मूल वेतन वाले कर्मचारी के लिए, मासिक पेंशन होगी: ₹21,000 x 35 / 70 = ₹10,500

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यदि श्रमिक संघों के अनुरोध के अनुसार सीमा को बढ़ाकर ₹25,000 कर दिया जाता है, तो उसी कर्मचारी की पेंशन बढ़कर ₹25,000 x 35 / 70 = ₹12,500 हो सकती है

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि EPFO ​​ने अभी तक उच्च पेंशन विकल्प के लिए आधिकारिक गणना पद्धति की घोषणा नहीं की है। यहाँ दिए गए आंकड़े मौजूदा फॉर्मूले पर आधारित हैं और EPFO ​​द्वारा विस्तृत दिशा-निर्देश जारी किए जाने के बाद इनमें बदलाव हो सकता है।

जैसे-जैसे ये परिवर्तन सामने आ रहे हैं, निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को अपने पेंशन विकल्पों के बारे में जानकारी रखनी चाहिए और यदि पात्र हों तो उच्च पेंशन योजना का विकल्प चुनने के संभावित दीर्घकालिक लाभों पर विचार करना चाहिए।

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